Hybridi toimii. Miten tuo toimii?

Taas toimistolle? Eikö sinun pitäisi ajatella sitä? Silloin et ole yksin, sillä useat tutkimukset ovat osoittaneet, että vain 10 % vastaajista haluaa palata kokonaan toimistoon. Lisäksi 20 % haluaa työskennellä vain kotoa käsin, kun taas 70 % haluaisi vuorotella kotoa työskentelyä toimiston kanssa, niin sanottua hybridityötä.

Puolet työväestöstä on joutunut työskentelemään kotoa käsin maaliskuusta 2020 alkaen. Ja jos alun perin luuli, että kyseessä on tilapäinen tilanne, niin nyt on käynyt ilmi, että paljon työtä tehdään edelleen kotona huolimatta siitä, että että toimenpiteitä on nyt lievennetty.

Mitä hyötyä kotoa työskentelystä on?
Monet työntekijät suhtautuivat aluksi epäilevästi kotoa työskentelemiseen, samoin heidän esimiehensä ja esimiehensä. Mutta mielipiteet ovat muuttuneet täysin, koska nyt on käynyt selväksi, että kotona työskentely on monille miellyttävämpää ja tehokkaampaa.

Sinua ei voi enää häiritä jokaisesta pienestä asiasta, jolloin voit käyttää aikasi paljon tuottavammin. Se voi olla myös muina aikoina tavanomaisten toimistoaikojen sijaan, koska voit järjestää aikasi itse. Etkä ole menettänyt yhtään matka-aikaa julkisessa liikenteessä ja/tai liikenneruuhkissa (jotka ovat yksinkertaisesti palanneet).

Toinen etu on, että käytät vähemmän aikaa pitkiin kokouksiin, mikä voi usein olla fyysisten tapaamisten tapauksessa. Loppujen lopuksi on käynyt ilmi, että et voi pitää Zoom/Teams- tai Google Meets -kokouksia tuntikausia peräkkäin, koska huomiosi heikkenee ajan myötä. Verkkotapaamisen aikana joudut pitämään kiinni sovitusta ajasta, mikä tekee tapaamisestasi paljon tehokkaampaa ja on vähemmän mahdollisuuksia juuttua loputtomiin keskusteluihin.

Mikä se on, toimiiko hybridi?
Vähintään seitsemän kymmenestä työntekijästä haluaisi työskennellä “molempien maailmojen parhaimmistoa” tai hybridiä. Voit ajatella yhtä tai kahta kiinteää päivää, jolloin olet tiimisi ja esimiehesi kanssa toimistolla katsomassa toisianne silmiin tapaamisten ja tiimityöskentelyn aikana.

Jos useat kollegasi päättävät palata toimistoon kokonaan, syntyy tilanne, että pieni osa tiimistä on läsnä kokouksessa “livenä” ja loput liittyvät online-tilassa. Ja tämä myös pitää kokouksesi lyhyinä ja ytimekkäinä, mikä on miellyttävää kaikille, olitpa sitten kotona tai toimistossa töitä.

Mistä tiedän, sopiiko Hydriden kanssa työskentely minulle?
Voit sopia työkavereiden ja esimiehesi kanssa koeajasta, esimerkiksi 3 kuukautta. Näiden 3 kuukauden aikana työskentelet Hydridellä yhden viikon ja toisella viikolla menet toimistoon viideksi päiväksi. Tällä tavalla voit hyvin määrittää itse, oletko “toimisto” vai “hybridi” tyyppi.

Kotityöpäivinä sinä ja tiimisi voit myös osallistua konsultaatioihin ja kokouksiin. Hyvä tapa edistää yhteistyötä kotityöntekijöiden ja toimistotyöntekijöiden välillä on Red Teaming -menetelmä, jossa tärkeä aihe on “Hydridityöskentely”.

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *